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捷豹路虎英国工会罢工 公司妥协制定新薪酬协议

2014-12-04环球网
    【环球网综合报道】 据英国路透社12月2日报道,英国汽车制造商捷豹路虎发表声明,在将薪酬修正后,公司已经与工会代表在工资和养老金的问题上达成了协议。此项协议将用来解决员工争议和罢工问题。
 
 
  捷豹路虎与其英国员工之间的薪酬谈判10月份以失败告终,11月份95%的工人投票拒绝接受原先的薪酬制度,他们担忧公司消减部分员工的养老金。 此次投票促使了工会的罢工。
 
  在薪酬上,捷豹路虎管理层原本打算在未来的三年内薪资涨幅下调至少3%,并削减一年的分红,但是工会代表表示这不足以回报他们在公司转变中做出的贡献。从金融风暴恢复的几年中,公司税前利润在三年内增长了一倍,在今年3月底达到了25亿英镑(约250亿元人民币。 捷豹也根据工会的建议,提出了一些养老金方面的改变,但公司2日表示,养老金不会受到新协议的影响。
 
  捷豹表示根据两年的协议,在第一年给员工涨4.5%的工资,每人将获得825英镑(约合8250元人民币)的奖金。第二年,员工工资再涨3%,或是根据通货膨胀率的基础上上浮0.5%。捷豹路虎的15000名员工将受益于此项协议。捷豹公开发表声明:“薪酬修正案将同时由工会下发给每一位员工。”
 
  在明年大选之前,工资增长缓慢将是英国的热点话题。同时,英国央行也在权衡何时提高最低利率,同劳动力成本上升结合起来。

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